España: Se publica un informe que analiza la situación sociolaboral de los guionistas

Silvia Pascua Vicente.

En mayo de 2025, el Instituto Universitario del Cine Español de la Universidad Carlos III de Madrid, en colaboración con la Fundación SGAE, el Sindicato de Guionistas ALMA, el Foro de Asociaciones de Guionistas Audiovisuales (FAGA) y DAMA, elaboró el estudio titulado “La profesión de guionista en España”, que tiene por objeto analizar la situación sociolaboral de los guionistas de cine, series, programas y documentales. En particular, el documento analiza las características demográficas del sector, la formación y experiencia de sus profesionales, las condiciones laborales, el acceso a la profesión y los principales obstáculos que enfrentan.

En cuanto a las características demográficas y territoriales del sector, de acuerdo con lo dispuesto en el documento, aún está muy presente la brecha de género en el sector. Solo el 32,1% son mujeres, frente al 67,1% que son hombres, una diferencia que se alinea con la que se observa en otros ámbitos del sector cultural. Cabe destacar que solo en el caso del guion de series la representación de las mujeres alcanza el 41%, frente al 58,4% de los hombres; mientras que, en el ámbito del documental, la participación de las mujeres apenas llega al 21,8%.

Respecto a la edad media de la profesión, esta se sitúa en 46,2 años, predominando el grupo entre 41 y 50 años, que representa el 44,6% del total. Los tramos de 31 a 40 años (22%) y de 51 a 60 (21,2%) presentan porcentajes muy similares, mientras que solo el 5,1% de los profesionales tiene 30 años o menos. Por territorios, destaca la alta concentración en Madrid, con un 54,7%, seguido de Cataluña (19,8%), Comunidad Valenciana (6,6%), Galicia (4,7%), Andalucía (4,5%) y País Vasco (3,1%).

A continuación, el informe analiza los ámbitos de trabajo dentro de la profesión de guionista, destacando que el 53,7% ejerce en al menos dos de ellos. En el caso del cine, los géneros más habituales son la comedia y el drama, mientras que en el ámbito de las series predominan las series semanales, seguidas por las TV-movies y miniseries.

En la distribución de créditos en series, predominan dos formas principales: la decisión conjunta entre guionistas y la producción ejecutiva (30,4%) y la decisión compartida entre el guionista y el coordinador de guion (25,9%). En cuanto a la distribución de los derechos de autor en la serie, se realiza, principalmente, mediante un acuerdo entre el guionista y el coordinador de guion, seguido del acuerdo entre los guionistas.

En cuanto a la formación del guionista, el 26,7% ha realizado un máster universitario, el 26,1% ha realizado cursos de especialización y el 18,7% cuenta con una diplomatura.

Por lo que se refiere a las condiciones laborales de la profesión, según lo dispuesto en el documento, el 40% de las mujeres indicó que había sufrido discriminación, principalmente por razón de sexo. También hay que señalar que el 54,1% declaró que había sufrido irregularidades en cuanto a la aplicación del Convenio Colectivo, principalmente sobre la jornada laboral de 35 horas, no abonr el salario completo y no pagar el plus de disponibilidad.

En cuanto a la forma de contratación más común en el sector, predomina, con un 44,6%, el trabajo exclusivamente como autónomo, especialmente en el ámbito del cine, aunque también está muy presente en las series y los documentales. En contraposición, en el caso de los programas, destaca la combinación de contratos habituales por cuenta ajena y ocasionalmente autónomos.

El documento también aborda la situación económica de los profesionales del sector. En este sentido, hay que señalar que el 44% de los profesionales se dedica principalmente a la escritura de guiones, aunque completa esta actividad con otras fuentes de ingresos de cuantía no relevante. Por su parte, el 39,1% compatibiliza el trabajo de guionista con otras actividades profesionales dentro del sector audiovisual.

Por lo que se refiere a los ingresos netos, el 57,5% de los guionistas declaró ganar hasta 30.000 euros anuales, y el 23,5% no supera los 10.000 euros, mientras que solo el 17,9% percibe más de 60.000 euros al año. Los ingresos más bajos predominan en la categoría de otros formatos (58,3%), documentales (37,6%) y cine (31,2%). En contraste, las series concentran el mayor porcentaje de remuneración elevada, con un 29,6% de guionistas que superan los 60.000 euros anuales. En cuanto a la irregularidad de ingresos, un 17,3% de la muestra señala que ha tenido una variación negativa en la totalidad de sus ingresos.

Además, el documento también aborda los ingresos que reciben los guionistas por sus derechos de autor. Al respecto, señala que el 66,3% perciben un máximo de 3.000 euros netos anuales. El 16,3% de los profesionales declara ingresos anuales por derechos de autor entre 3.000 y 6.000 euros, mientras que un 10,5% recibe entre 6.000 y 12.000 euros. Solo el 6,8% supera los 12.000 euros al año.

Por último, el informe analiza los retos de la profesión en la industria audiovisual. En este punto, destacan que el desarrollo de los servicios de video bajo demanda ha generado que disminuya el acceso a las salas de cine y, además, no son muy transparentes en la información que ofrecen, lo que contribuye a la pérdida de derechos. A pesar de ello, reconocen que también ha permitido que aumente la oferta audiovisual y, por tanto, el empleo en el sector.

Asimismo, consideran prioritario el desarrollo de las medidas pendientes de implementación del Estatuto del Artista. Y en cuanto a la incidencia de la inteligencia artificial (IA), reiteran la necesidad de adoptar medidas al respecto, como obligar a las productoras si han generado material con IA.

En general, podemos señalar que las reclamaciones de los trabajadores del ámbito cultural son similares, independientemente del sector específico en el que se encuentren. Estas reclamaciones se centran en la necesidad de una mayor profesionalización de las actividades culturales y en la mejora de las condiciones sociolaborales. Así lo refleja también el informe “Estudio sociolaboral 2023”, publicado por la Fundación AISGE, que analiza la situación laboral de los actores/actrices y bailarines/as; y el documento titulado “Estudio sociolaboral 2023”, publicado por Sociedad de Artistas Intérpretes o Ejecutantes de España (AIE), en el que se analizan las condiciones sociolaborales de los artistas, intérpretes y ejecutantes del ámbito musical en España.

Fuentes: Fundación SGAE (La profesión de guionista en España), Instituto Autor (España: AIE publica un estudio sobre las condiciones sociolaborales de los artistas; España: La Fundación AISGE publica un estudio sobre las condiciones sociolaborales de los artistas en el año 2023; España: El Instituto Autor realiza un resumen de medidas aprobadas y desarrolladas en el marco del estatuto del artista).